Colegio Médico de El Salvador: los 7,700 despidos que denuncia y la OIT

El 23 de diciembre de 2025, cerca de dos mil trabajadores del Hospital Nacional Rosales fueron despedidos, según sindicatos del sector¹. Siete meses después, el Colegio Médico de El Salvador (COLMEDES) afirmó que el Ministerio de Salud tardó ese tiempo en pronunciarse y que el anuncio de indemnizaciones para el personal del Rosales es «un avance», pero insuficiente: alrededor de 7,700 trabajadores despedidos de la red pública siguen esperando la resolución de sus casos². Desde julio, la gremial lleva el tema a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)³⁴.

Los 7,700 despidos y la indemnización pendiente

En abril, el médico Rafael Aguirre, de la Coordinadora Nacional para la Defensa de la Salud del Pueblo Salvadoreño (CONADESA), ya había afirmado que más de 7,700 trabajadores de salud fueron despedidos hasta 2025⁵. El Colegio Médico la hizo suya y pidió que el pago de indemnizaciones se extienda a todo el personal afectado². Su presidente, Iván Solano, reiteró una solicitud de audiencia al presidente de la República y al ministro de Salud para instalar una mesa de diálogo². Otros sindicatos manejan números mayores: el Sindicato de Trabajadores de la Salud (SITRASALUD) y el Movimiento de Trabajadores Despedidos hablan de 23,423 despidos en el sector público y de 3,643 plazas suprimidas en el presupuesto 2026¹.

El origen del conflicto es el Hospital Rosales. Según SITRASALUD, el hospital dejó de funcionar como tal desde agosto de 2025, parte de su personal fue trasladado a otros hospitales nacionales y privados con convenio, y el resto fue despedido en diciembre sin notificación oficial previa¹. «Fue un grave error cerrar un hospital de referencia y despedir al personal», dijo su representante Silvia Navarrete¹.

Del Colegio Médico a la OIT

En julio, en el marco de su 83.º aniversario, el Colegio Médico anunció una carta a la OIT y denunció desabastecimiento, sobrecarga laboral y vulneración de derechos laborales³⁷. En un conversatorio con el Centro Iberoamericano de Estudios y Defensa del Trabajo Médico (CENTRALMED), Solano enumeró formas de precarización: contratos temporales sucesivos, jornadas excesivas, remuneración insuficiente y pérdida de autonomía profesional⁸. CENTRALMED anunció que pedirá a la OIT, la OMS y la OPS acompañamiento técnico, aclarando que no busca «interferir en la soberanía del país», y que solicitará al Gobierno el cese de despidos y la revisión de los realizados sin debido proceso⁸.

A finales de agosto, con apoyo de la Federación Nacional de Médicos de Brasil y de CENTRALMED, el Colegio acordó con la OIT un encuentro virtual con sindicatos médicos iberoamericanos sobre remuneración justa, jornadas, descanso, protección social y libertad sindical⁴. Solano ha señalado la «fuga de cerebros» como uno de los problemas de la región⁴.

El contexto institucional también cambió. Solano explicó que el gremio enfrenta una nueva realidad tras la aprobación de la ley que crea la Red Nacional de Hospitales, independiente del Ministerio de Salud⁸. El Colegio exige transparencia en el uso de los fondos de esa red y la contratación prioritaria de médicos salvadoreños⁹. CENTRALMED, por su parte, enviará un comunicado a la Presidencia y a los ministerios de Salud y de Trabajo para pedir canales permanentes de diálogo y garantías de libertad sindical⁸.

Jornadas de 12 horas y médicos extranjeros

El 5 de junio, días después de la inauguración del nuevo Hospital Rosales⁶, el Colegio Médico advirtió que «ningún hospital, por moderno que sea» resolverá las necesidades de salud sin medicamentos, personal suficiente y planificación⁹. Calificó como vulneración de derechos laborales las jornadas de 12 horas en unidades de salud y unidades médicas del Seguro Social, y rechazó priorizar la contratación de personal extranjero⁹. En la inauguración, el 1 de junio, el presidente Nayib Bukele anunció 3,200 nuevos trabajadores, entre ellos 200 médicos extranjeros; según el secretario de SIMETRISSS, Rafael Aguirre, al menos 37 especialistas extranjeros habrían renunciado tras 10 u 11 meses por falta de insumos y de condiciones técnicas⁶.

Lo que dice la evidencia sobre turnos largos y desgaste

La preocupación del gremio tiene respaldo en la literatura. En una encuesta a 31,627 enfermeras de 488 hospitales de 12 países europeos, quienes trabajaban turnos de 12 horas o más tenían más probabilidad de reportar seguridad del paciente deficiente (OR 1,41) y más cuidados sin realizar¹⁰. Un metaanálisis de 170 estudios con casi 240,000 médicos asoció el agotamiento profesional con el doble de incidentes de seguridad del paciente (OR 2,04) y con triple intención de abandonar el puesto (OR 3,10)¹¹. Para el médico salvadoreño, estos datos pesan en cualquier discusión sobre plantillas, turnos y retención.

Política y gremio

El tema también tiene lectura partidaria. Cuando Rafael Aguirre se inscribió como precandidato presidencial del FMLN, el Colegio Médico aclaró que no le daría apoyo institucional¹². El ministro de Trabajo, Rolando Castro, afirmó que «una vez más el FMLN sacrifica al movimiento sindical salvadoreño y al gremio médico»; Solano respondió que el Colegio no participa en política partidaria «desde hace 83 años»¹³. En mayo, el mismo Colegio había respaldado a Aguirre ante un posible despido tras sus denuncias de desabastecimiento y pidió que «cese la persecución» contra el personal de salud¹⁴.